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店 名：秀朵美容 城 市：湖北省监利县茶庵大道
床 位：9床
规 模：280平方米
开店时间：1999年
学习时间：2017年3月14日
系统成功：2017年7月
导入前数据：
员工：7 位，aa 0位，a 0位，b 3 位，c3位
顾客：180 位，常来60位，不常来120位。
月到店率平均120次，月耗卡平均5万
月业绩平均8万，
导入后数据：
员工：17 位，店长1位，顾问2人，前台1人，aa 1位，a 2位，b 3位 ，
c5 位，备份2位。
顾客：320 位，常来220位，不常来100位。
月到店率平均900次，月耗卡平均20万
月业绩平均40万，月平均积分7000分
院长系统导入后感悟：学习前感觉店内可以，也有做一部分的感动就是没有形成文化，也没有相应的机制持之以恒，学习后先和员工开会统一思想达成共识，就这样我们开始导入系统，执行过程中发现不是所有员工愿意去执行的，但是中层及老员工愿意执行很重要，我们把感动系统第一个执行，加了很多创意，很多员工有钱出钱，没钱花心思做不同策划，感动的顾客老想来店里，即使昨天做过护理了，今天再来做个其他项目，顾客到店里明显提升，美容师也更积极的邀约顾客，感觉现在店里的状态以及持续性非常好，顾客在开心中护理和耗卡，记得有个月我们耗卡高达36万，所以对四个计划更加重视了。徐老师的系统理解透了真的很简单，做到让利，让员工让顾客得到利益，美容院就成功了，感谢徐老师的教导，让我明白了很多!