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店 名：玛丽艳美容养生会所 城 市：江西省吉安市永新县
床 位：10张
规 模：300平方米
开店时间：2007年1月
学习时间：2017年3月
系统成功：2017年9月
导入前数据：
员工：4位，b 2 位，c 2位（跳槽前）
顾客：200 位，常来56 位，不常来144 位
月到店率平均100次，月耗卡平均 2万
月业绩平均3万
导入后数据：
员工：8 位，店长 1 位，前台 1 位，a 位，b 4 位
c 2 位，备份 位
顾客：250位，常来100位，不常来150 位
月到店率平均300次，月耗卡平均 9 万
月业绩平均15万，月平均积分 6000分
院长系统导入后感悟：我们开店10年，也学着别人店给员工福利！但是业绩没有达到想像中的标准时，我们的福利就没有，所以我们的老员工中没有获得我们给的福利，曾经有一次听到过员工说我说话不算话，我还很生气和她们评理，结果是员工生气集体跳槽了，这是我开店以来最难过的一次，当时真的不想开店了，太多的难，心真累。后来朋友介绍我来欣心了解下，听课后又重新点燃了我开店的信心，当时就想重头再来吧，把店当成新店去做，好在还有店还有一些顾客，就这样学习系统后，我们也慢慢就起来了，现在觉得用人系统太重要了，现在团队8个人，我还在继续招，员工也都想晋升空缺的位置，再通过积分制得到福利，现在的员工工作更有动力了，所以说老板开店一定要有砝码，这样员工才会听话干，徐老师说钱分好了问题就解决了！我觉得这句话是真理！如果早点来学徐老师课程，用了这个福利系统一定不会发生员工集体跳槽的事，虽然现在我们和别的店比还差一截子，但我相信我们会越来越好的！